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Cas client Agristo | Développer les compétences techniques terrain avec TEO

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Secteur d'activité

TEO

Défi

Les méthodes de formation traditionnelles rendaient difficile l’évaluation objective des compétences techniques réelles, l’identification des potentiels internes et la garantie que les collaborateurs soient réellement opérationnels sur le terrain.

Résultats

Grâce à TEO, Agristo a pu identifier rapidement les potentiels techniques en interne et accélérer l’onboarding grâce à la validation des compétences par la pratique. Les équipes sont aujourd’hui plus opérationnelles, plus autonomes et mieux alignées avec les exigences réelles du terrain.

Produit clé

Teo Box, Plateforme de formation, Assessment

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À propos d'Agristo

Agristo est un acteur européen de premier plan dans la production de produits à base de pommes de terre surgelées, au service des marchés de la restauration et du retail à l’échelle mondiale.

L’entreprise est spécialisée dans les frites surgelées et les spécialités de pommes de terre de haute qualité, alliant excellence industrielle et forte expertise opérationnelle.

Agristo est reconnue pour sa croissance continue, sa capacité d’innovation et son engagement en faveur d’une production alimentaire plus durable.

Le défi

Dans un environnement de production hautement automatisé et à forte cadence, Agristo fait face à un enjeu permanent : développer et sécuriser les talents techniques.
Au-delà des connaissances théoriques, les techniciens doivent être capables d’opérer, de diagnostiquer et de s’adapter directement sur le terrain. Les méthodes de formation traditionnelles ne permettaient plus d’évaluer précisément les compétences, d’accélérer l’onboarding ni de soutenir efficacement la mobilité interne.

La solution

Agristo s’est associé à TEO pour déployer une approche de formation et d’évaluation des compétences centrée sur la pratique terrain.

En combinant :

des parcours de formation digitaux sur la plateforme TEO,
des exercices pratiques basés sur des situations réelles de production,

TEO permet à Agristo de combler l’écart entre la théorie et l’exécution opérationnelle. Les collaborateurs sont formés et évalués sur ce qu’ils savent réellement faire, et non uniquement sur leurs connaissances, garantissant ainsi des compétences immédiatement applicables sur le terrain.

Les résultats

Grâce à TEO, Agristo bénéficie désormais :

d’une identification plus fine des potentiels techniques,
d’un onboarding plus rapide et plus efficace,
d’une mobilité interne et de parcours de carrière renforcés,
d’une approche structurée et scalable du développement des compétences techniques.

Cette démarche permet à Agristo de sécuriser durablement la performance de ses sites de production tout en donnant aux collaborateurs les moyens de développer des compétences concrètes et directement opérationnelles.

Témoignage