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Cas client Alpro | Standardiser les compétences techniques avec TEO

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Secteur d'activité

TEO

Défi

Évoluant dans un environnement de production fortement exigeant en matière de qualité, Alpro devait garantir un niveau de compétences techniques homogène au sein des équipes terrain.

Résultats

Grâce à TEO, Alpro a mis en place une approche structurée et pratique de la formation et de la validation des compétences, permettant une exécution technique plus cohérente et une meilleure rétention des savoirs.

Produit clé

Teo Box, Plateforme de formation, Assessment

"TEO nous aide à rendre les compétences techniques concrètes. Nous ne nous contentons pas de former des personnes, nous validons leur capacité à être opérationnelles dans de véritables conditions de production."

Gerry De Lombaerde

Technical Academy Lead

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À propos d'Alpro

Alpro est une marque européenne de référence spécialisée dans l’alimentation et les boissons végétales à base de soja, d’amandes, d’avoine et d’autres ingrédients d’origine naturelle.

L’entreprise propose une large gamme d’alternatives aux produits laitiers, conçues pour accompagner des modes de vie plus sains et des choix alimentaires plus durables.

Fortement engagée dans l’innovation et la réduction de son impact environnemental, Alpro contribue activement à façonner l’avenir de la nutrition végétale.

Le défi

Chez Alpro, les équipes de production évoluent dans un environnement fortement standardisé et extrêmement exigeant en matière de qualité.
L’enjeu principal était de développer et de maintenir un niveau homogène de compétences techniques sur le terrain, tout en garantissant une exécution irréprochable des opérations quotidiennes.

Les approches de formation traditionnelles montraient leurs limites : peu de validation pratique, une transmission des savoirs souvent informelle et une visibilité réduite sur le niveau réel de compétences des collaborateurs.

La solution

Alpro a choisi TEO pour structurer une approche de formation centrée sur la pratique terrain, l’évaluation des compétences et l’apprentissage continu.

En combinant :

des parcours de formation digitaux sur la plateforme TEO,
des exercices pratiques directement liés à des situations réelles de production,

TEO permet à Alpro de standardiser les compétences techniques, d’évaluer objectivement les savoir-faire et de sécuriser un processus fiable de montée en compétences pour les équipes terrain.

Les résultats

Grâce à TEO, Alpro a renforcé la cohérence de l’exécution technique entre les équipes et amélioré la validation des compétences réellement opérationnelles. La rétention des connaissances s’est améliorée dans la durée, tandis que la dépendance à la formation informelle sur le poste de travail a fortement diminué. Les équipes sont aujourd’hui plus autonomes, plus confiantes et mieux préparées pour répondre aux exigences strictes de production et de qualité.

Témoignage en vidéo